Քաղ. Սոց. հիմունքներ

«Քաղաքագիտության և սոցիոլոգիայի հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացրեցի հարցում: Թեմաները շատ էին ես ընտրեցի «Քաղաքականություն» թեման, որը ի դեպ շատ արդիական է: Հարցմանը մասնակցել էր 60 եւ ավել մարդ: Հարցմանը հիմնականում մասնակցել են արական սեռի ներկայացուցիչները: Տարիքային խումբը հիմնականում 15-20 տարեական: Հիմնական մասը աշխատողներ եւ ուսանողներն էին: Մեծամասնության կրթությունը միջնակարգ: Մեծամասնությունը գոհ չէին ներկա իշխանություններից: Տիգրան Ավինյանին … [Read more…]

Մասնագիտական ոլորտի գործունեության ուսումնասիրություն.pptx

Կոչ դիմում` Հարգելի մարդիկ, այս հարցումը կազմվել է <<Մխիթար Սեբաստացի>> կրթահամալիրի ուսանող Լիանա Գրիգորյանի կողմից։ Հարցման նպատակն է, իմանալ քաղաքացիների վերաբերմունքը ՀՀ կառավարության վերաբերյալ։ Ակնկալում եմ անկեղծ պատասխաններ։ Սեռ՝ արական, իգական Տարիք՝ 20-25 30-35 40-45 50-55 60 և ավելին Զբաղվածություն՝ Աշխատում եմ, չեմ աշխատում, ուսանող եմ, այլ պատասխան Կրթություն` Միջնակարգ, միջին մասնագիտական, բարձրագույն Հետազոտման պլան՝ … [Read more…]

Ես նախընտրում եմ ռեալ շփումը։ Քանի որ ռեալ շփման ժամանակ իմ կարծիքով մարդիկ իրար ավելի լավ են հասկանում։ Նաև կողմ եմ առցանց շփմանը բայց առցանց շփման ժամանակ ես չեմ կարող քննարկել գործնական կամ անձնական հարցերը։ Բայց շատ ժամանակ ես նույնպես շփվում եմ online։ Բայց online շփման ժամանակ ես չեմ կարողանում տեսնել մարդու ռեակցիան և էմոցիաները։ … [Read more…]

Այս ամիսների ընթացքում ուսումնասիրեցինք հետեւյալ թեմաները՝ CV Հաղորդակցման հմտություն ժեստերի և մատնախոսության միջոցով Ինքնակենսագրություն ՈՒսումնառության պայմանագիր Ինչ է մոտիվացիան Մոտիվացիող նամակ Բնութագիր Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ուսումնասիրություն: Դիմում Քաղաքացիական օրենսգիրք

Գ Լ ՈՒ Խ  6 ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ԻՐԱԿԱՆԱՑՈՒՄԸ ԵՎ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ Հոդված 36.Աշխատանքային իրավունքների և պարտականությունների ծագման հիմքերը Աշխատանքային իրավունքները և պարտականությունները կարող են ծագել, փոփոխվել և դադարել`1) սույն օրենսգրքով, այլ օրենքներով, աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրերով նախատեսված հիմքերից, ինչպես նաև քաղաքացիների և գործատուների այն գործողություններից, որոնք, թեև օրենքով կամ … [Read more…]

X հաստատության ղեկավար՝ Արշակ ԱրշակյանինX կազմակերպության աշխատակից Լիանա Գրիգորյանից Դ ի մ ո ւ մ Հարգելի պարոն Արշակ Արշակյան, հայտարարությունից տեղեկացել եմ, որ Ձեր հաստատությունում կա X հաստիքի համար թափուր աշխատատեղ: Ունեմ համապատասխան աշխատանքային փորձ, որը ներկայացված է կից անձնական թերթիկում: Ուստի խնդրում եմ ուսումնասիրել աշխատանքային փաթեթս եւ հնարավորություն տալու մասնակցելու մրցույթին: Դիմող՝ Լիանա Գրիգորյան … [Read more…]

Ես ցանկանում եմ աշխատել Ձեր ընկերությունում, քանի որ իմ աշխատանքային փորձը համարժեք է Ձեր նշված աշխատանքին։ Ունենալով աշխատանքային փորձ վստահ եմ, որ կարող եմ աշխատել ձեր ընկերությունում։ Համոզված եմ, որ մենք կլինենք հիանալի թիմ։ Կսպասեմ ձեր պատասխանին։ Հարգանքով` Լիանա Գրիգորյան

«Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքային գործունեության հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացվող նախագիծ: ԹեմաՄասնագիտական ոլորտի գործունեության ուսումնասիրություն:Աշխատանքային ընթացք: Ուսումնասիրե՛ք Ձեզ հետաքրքրող մասնագիտական ոլորտը, գրեք նկարագրական- վերլուծական նյութ, որը իր մեջ կներառի ստորև նշված կետրերը: Նախագծի արդյունքնները հրապարակեք բլոգի համապատասխան բաժնում: Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ինչո՞ւ եք ընտրել այդ մասնագիտությունը, ի՞նչն է ինձ մոտիվացրել: Երկու տար է ինչ սովորում եմ ՄՍԿՀ քոլեջում: … [Read more…]

Մերի Քերոբյան: Ծնվել է 2006թ.: 16 տարեկան: Սովորում է «Մխիթար Սեբաստացի» կրթահամալիրում, երկրորդ կուրսում: Ընտրել է նախադպրոցական բաժինը: Չի թերացել իր մասնագիտական առարկաներից: Ձեռք է բերել երեխաների հետ շփվելու հմտություն: Սիրում է երեխաներին, նրանց հետ հեշտ լեզու է գտնում։ Նա իր տեսակով հանգիստ եւ հավասարակշռված մարդ է, ընկերասեր է։